Leadership
Klar führen. Menschlich handeln. Wirksam leiten.
Führung in Bewegung – Leadership Coaching bei INNSEL
Führung bedeutet heute weit mehr als Aufgaben zu koordinieren oder Entscheidungen zu treffen.
Sie erfordert Klarheit, Mut, Verantwortung und den bewussten Umgang mit Menschen und Dynamiken.
Leitungspersonen gestalten Strukturen, führen Gespräche, lösen Konflikte und halten Teams in Bewegung. Dabei gilt es, Führung wirksam, authentisch und menschlich zu gestalten.
INNSEL - Leadership Coaching bietet Raum für Reflexion, Orientierung und Entwicklung, mit einem klaren Fokus auf Praxisnähe, Haltung und gelebte Führungskultur.
Was ist Leadership Coaching bei INNSEL?
Im Mittelpunkt stehen Themen wie Selbstführung, Kommunikation, Rollenverständnis, Teamprozesse und Konfliktmanagement.
Ziel ist es,
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Führungsverantwortung klarer zu leben,
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Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und
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authentisch, reflektiert und wirksam zu handeln.
Unser Ansatz ist systemisch, lösungsorientiert und ressourcenfokussiert, damit Führung nicht als Belastung, sondern als Entwicklung erlebt wird.
Unsere Haltung – Führung braucht Beziehung
Wir sind überzeugt: Führung entsteht in Beziehung.
Gute Leitung erfordert Reflexion, Vertrauen und den Mut, die eigene Rolle immer wieder zu hinterfragen.
INNSEL steht für Coaching auf Augenhöhe: authentisch, wertschätzend und praxisorientiert.
Wir arbeiten ausschließlich in Präsenz, weil echte Veränderung Begegnung braucht.
Onlineformate bieten wir nur in begründeten Ausnahmefällen an.
Themen im Leadership Coaching
Unsere Leadership Coachings richten sich an Leitungspersonen, Teamverantwortliche und Menschen in Schlüsselpositionen in sozialen, pädagogischen oder organisationalen Kontexten.
Typische Themen:
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Klärung der eigenen Führungsrolle
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Kommunikation, Haltung und Präsenz
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Umgang mit Konflikten und Spannungen
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Leitung von Veränderungsprozessen
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Motivation und Teamdynamik
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Selbstführung, Balance und Resilienz
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Entwicklung einer authentischen Führungskultur
Ablauf eines Leadership Coachings
Leadership Coaching ist ein strukturierter, individueller Prozess, der Zeit für Reflexion und Entwicklung schafft.
Ein typischer Ablauf umfasst:
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Vorgespräch & Zielklärung:
Anliegen und Erwartungen definieren
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Reflexionsphase:
Führungsverständnis, Dynamiken und Kommunikationsmuster erkennen
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Entwicklung neuer Perspektiven:
Handlungsspielräume erweitern und Lösungen entwickeln
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Transfer in den Alltag:
Umsetzung und Integration in die Führungspraxis
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Abschluss & Ausblick:
icherung der Nachhaltigkeit und zukünftige Entwicklungsziele
Die Dauer richtet sich nach Thema und Zielsetzung von einzelnen Coachings bis zu längerfristigen Begleitungen.
Methoden & Arbeitsweise
Wir arbeiten mit systemischen, erfahrungsorientierten und ressourcenbasierten Methoden – praxisnah und lebendig.
Dazu gehören:
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Reflexionsgespräche und Perspektivarbeit
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Kommunikations- und Konfliktanalysen
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Visualisierung und Aufstellungsarbeit
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Themenzentrierte Interaktion (TZI)
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Methoden der Selbstführung und Achtsamkeit
Das Ziel: Führungspersönlichkeiten stärken, die Verantwortung tragen und Beziehung gestalten mit Haltung, Klarheit und Vertrauen.
Ihr Nutzen – Warum INNSEL - Leadership Coaching
Ein Leadership Coaching bei INNSEL unterstützt Sie dabei,
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Ihre Führungsrolle bewusst und sicher zu leben,
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Konflikte und Dynamiken souverän zu gestalten,
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Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken,
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Veränderungen aktiv und reflektiert zu führen,
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und innere Stabilität und Führungskraft langfristig zu erhalten.
Führung gelingt, wenn Menschen mit Haltung leiten und mit Klarheit verbinden.
Kosten & Rahmenbedingungen
Wir sind überzeugt: Echter Kontakt schafft echte Veränderung.
Coaching lebt von Beziehung, Vertrauen und Resonanz und diese entstehen nur im persönlichen Gespräch.
Darum finden unsere Coachings grundsätzlich in Präsenz statt.
Onlinecoachings bieten wir nur in Ausnahmefällen an, etwa, wenn räumliche oder gesundheitliche Gründe es erforderlich machen.
Der persönliche Kontakt ist für uns essentiell für nachhaltige Entwicklung und echte Wirksamkeit.
Leadership Coaching (Einzelsitzung):
230 € pro Person und Termin (90 Minuten), zzgl. Umsatzsteuer
Prozess- und Veränderungsbegleitung:
Individuelle Vereinbarung nach Zielsetzung und Umfang
Alle Coachings finden in Präsenz in Ravensburg statt.
Auf Wunsch sind auch interne Formate für Teams oder Leitungstandems möglich.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
1. Für wen eignet sich Leadership Coaching bei INNSEL?
Für Leitungspersonen und Verantwortliche, die ihre Führungsrolle reflektieren und ihre Wirksamkeit im Alltag stärken möchten.
2. Worin liegt der Unterschied zu klassischem Coaching?
Leadership Coaching fokussiert auf Führung, Kommunikation, Rollenverständnis und Teamentwicklung, konkret auf die Herausforderungen von Leitungspersonen.
3. Wie viele Sitzungen sind empfehlenswert?
Das hängt von Anliegen und Zielsetzung ab. Manche Themen klären sich in wenigen Terminen, andere erfordern eine längere Begleitung.
4. Bieten Sie Online-Coachings an?
Grundsätzlich nicht. Wir arbeiten bewusst in Präsenz, da Führungsthemen persönliche Begegnung und Resonanz benötigen.
5. Können auch Teams oder Leitungspaare gecoacht werden?
Ja. Wir bieten auch Teamformate und Leitungstandem-Coachings an, zur gemeinsamen Reflexion und Stärkung der Zusammenarbeit.
6. Was unterscheidet INNSEL von anderen Coaching-Angeboten?
Wir verbinden pädagogische und systemische Kompetenz mit langjähriger Leitungserfahrung - praxisnah, authentisch und menschlich.
Für das Angebot gelten folgende AGB´s:
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