INNSEL
steht für:
Innovation:
Einführung neuer, zukunftsweisender Ansätze und Methoden zur Weiterentwicklung in sozialpädagogischen/-arbeiterischen Handlungsfeldern.
Nachhaltigkeit:
Sicherstellung langfristiger Wirkung und Stabilität durch nachhaltige Strukturen, Praktiken und der beruflichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung durch Beratungs- und Coaching- sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Netzwerkbildung:
Etablierung und Pflege strategischer Partner*innenschaften und Kooperationen zwischen Gemeinden, Vereinen und Fachkräften.
Strategische Planung:
Entwicklung fundierter, zielgerichteter Strategien zur effektiven Steuerung und Optimierung der sozialpädagogischen/-arbeiterischen Praxis.
Evaluation:
Systematische Bewertung und Analyse von Programmen und Erhebungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätssicherung.
Leadership:
Förderung von Führungskompetenzen bei bestehenden und angehenden Leitungspersonen durch Beratung, Coaching und Fort-/Weiterbildung.
